{"id":17,"date":"2026-01-25T18:32:22","date_gmt":"2026-01-25T17:32:22","guid":{"rendered":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/?page_id=17"},"modified":"2026-05-12T10:05:24","modified_gmt":"2026-05-12T08:05:24","slug":"wyjasnienie-pojec","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/?page_id=17","title":{"rendered":"WYJA\u015aNIENIE POJ\u0118\u0106"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Projekt<\/strong>&nbsp;\u2013&nbsp;\u201eR\u00f3wno\u015b\u0107 \u2013 szans\u0105 na&nbsp;rozw\u00f3j&nbsp;\u201d&nbsp;realizowany na terenie wojew\u00f3dztwa&nbsp;pomorskiego&nbsp;w ramach Programu Fundusze Europejskie dla&nbsp;Pomorza&nbsp;2021-2027 wsp\u00f3\u0142finansowanego ze \u015brodk\u00f3w Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus w ramach konkursu nr&nbsp;FEMA.05.04-IZ.00-0055\/25, og\u0142oszonego w ramach Osi Priorytetowej&nbsp;V Fundusze Europejskie dla&nbsp;silnego spo\u0142ecznie Pomorza; Dzia\u0142anie&nbsp;5.4&nbsp;&nbsp;Kobiety&nbsp;na rynku pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Instytucja Zarz\u0105dzaj\u0105ca<\/strong>\u00a0\u2013 Zarz\u0105d Wojew\u00f3dztwa\u00a0Pomorskiego\u00a0b\u0119d\u0105cy Instytucj\u0105 Zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 Funduszami Europejskimi dla\u00a0Pomorza\u00a02021-2027.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Projektodawca<\/strong>&nbsp;&#8211;&nbsp;Cityschool&nbsp;Sp. z o.o. ul. Ho\u017ca 66\/68, 00-682&nbsp;Warszawa, zwany r\u00f3wnie\u017c Realizatorem b\u0105d\u017a Organizatorem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kandydat\/-ka&nbsp;na Uczestnika\/-czk\u0119&nbsp;Projektu<\/strong>&nbsp; \u2013&nbsp;osoba fizyczna (kobieta lub m\u0119\u017cczyzna), kt\u00f3ra z\u0142o\u017cy\u0142a dokumenty rekrutacyjne wymagane na etapie rekrutacji, wskazane w niniejszym Regulaminie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Uczestnik\/-czka&nbsp;Projektu<\/strong>&nbsp;\u2013 Kandydat, kt\u00f3ry zosta\u0142 zakwalifikowany do projektu, podpisa\u0142 umow\u0119 uczestnictwa i dostarczy\u0142 wszelkie wymagane dokumenty rekrutacyjne i skorzysta\u0142 z co najmniej jednej formy wsparcia w ramach projektu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Koordynator Projektu<\/strong>&nbsp;\u2013 oznacza osob\u0119 oceniaj\u0105c\u0105&nbsp;Kwestionariusze zg\u0142oszeniowe i dokonuj\u0105c\u0105 kwalifikacji Uczestnik\u00f3w Projektu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Umowa uczestnictwa w projekcie&nbsp;<\/strong>\u2013 oznacza to umow\u0119 zawieran\u0105 pomi\u0119dzy Uczestnikiem\/ Uczestniczk\u0105 projektu i Realizatorem&nbsp;projektu&nbsp; okre\u015blaj\u0105c\u0105&nbsp;warunki Uczestnictwa w projekcie, m.in. rodzaj, miejsce i okres realizowanego wsparcia oraz zasady dot. zwrotu koszt\u00f3w dojazdu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba niepe\u0142nosprawna<\/strong>&nbsp;\u2013 osoba niepe\u0142nosprawna w rozumieniu przepis\u00f3w ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnieniu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz.U.&nbsp; z 2021 r. poz. 573, z&nbsp;p\u00f3\u017an. zm.) lub osoba z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz.U. z&nbsp;2022r.&nbsp;poz. 2123), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem po\u015bwiadczaj\u0105cym stan zdrowia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dzie\u0144 przyst\u0105pienia do projektu\/rozpocz\u0119cia udzia\u0142u w projekcie<\/strong>&nbsp;\u2013 dzie\u0144 podpisania umowy uczestnictwa i jednocze\u015bnie dzie\u0144 pierwszej formy wsparcia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Miejsce zamieszkania<\/strong>&nbsp;\u2013 w rozumieniu art. 25 Kodeksu Cywilnego \u2013 miejscowo\u015b\u0107, w kt\u00f3rej dana osoba przebywa z zamiarem sta\u0142ego pobytu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przedsi\u0119biorstwo<\/strong> \u2013 podmiot prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 bez wzgl\u0119du na jego form\u0119 prawn\u0105. Do podmiotu prowadz\u0105cego dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zalicza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c przedsi\u0119biorstwo sp\u00f3\u0142dzielcze i przedsi\u0119biorstwo ekonomii spo\u0142ecznej<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pracownik <\/strong>\u2013 osoba wykonuj\u0105ca prac\u0119 zarobkow\u0105 na rzecz pracodawcy, kt\u00f3ra:<br>a. jest zatrudniona zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, lub<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b. wsp\u00f3\u0142pracuje na podstawie umowy cywilno-prawnej zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba powracaj\u0105ca na rynek pracy<\/strong> \u2013 bezrobotny rodzic powracaj\u0105cy na rynek pracy, posiadaj\u0105cy co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat, lub bezrobotnego sprawuj\u0105cego opiek\u0119 nad osoba zale\u017cn\u0105, kt\u00f3ra w okresie 3 lat przed rejestracj\u0105 w urz\u0119dzie pracy jako bezrobotny zrezygnowa\u0142 z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczno\u015b\u0107 wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osob\u0105 zale\u017cn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba bezrobotna<\/strong> &#8211; osoba pozostaj\u0105ca bez pracy, gotowa do podj\u0119cia pracy i aktywnie poszukuj\u0105ca zatrudnienia. Definicja ta uwzgl\u0119dnia wszystkie osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajow\u0105 definicj\u0105, nawet je\u017celi nie spe\u0142niaj\u0105 one wszystkich trzech kryteri\u00f3w wskazanych wy\u017cej. Osoby kwalifikuj\u0105ce si\u0119 do urlopu macierzy\u0144skiego lub rodzicielskiego, kt\u00f3re s\u0105 bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobieraj\u0105 \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u urlopu), nale\u017cy wykazywa\u0107 r\u00f3wnie\u017c jako osoby bezrobotne. Osoby aktywnie poszukuj\u0105ce zatrudnienia to osoby zarejestrowane w urz\u0119dzie pracy jako bezrobotne lub poszukuj\u0105ce pracy lub niezarejestrowane, lecz spe\u0142niaj\u0105ce powy\u017csze przes\u0142anki, tj. gotowo\u015b\u0107 do podj\u0119cia pracy i aktywne poszukiwanie zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba d\u0142ugotrwale bezrobotna<\/strong> \u2013 oznacza to osob\u0119 bezrobotn\u0105 pozostaj\u0105c\u0105 w rejestrze PUP przez okres ponad 12 miesi\u0119cy w okresie ostatnich 2 lat, z wy\u0142\u0105czeniem okres\u00f3w odbywania sta\u017cu i przygotowania zawodowego doros\u0142ych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba bierna zawodowo<\/strong> \u2013 oznacza to osob\u0119, kt\u00f3ra w danej chwili nie tworzy zasob\u00f3w si\u0142y roboczej (tzn. nie jest osob\u0105 pracuj\u0105c\u0105 ani bezrobotn\u0105). Za osoby bierne zawodowo uznawani s\u0105 m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Studenci studi\u00f3w stacjonarnych, chyba \u017ce s\u0105 ju\u017c zatrudnieni (r\u00f3wnie\u017c na cz\u0119\u015b\u0107 etatu) to w\u00f3wczas powinni by\u0107 wykazywani jako osoby pracuj\u0105ce;<\/li>\n\n\n\n<li>Dzieci i m\u0142odzie\u017c do 18 r. \u017c. Pobieraj\u0105cy nauk\u0119 o ile nie spe\u0142niaj\u0105 przes\u0142anek na podstawie, kt\u00f3rych mo\u017cna je zaliczy\u0107 do os\u00f3b bezrobotnych lub pracuj\u0105cych;<\/li>\n\n\n\n<li>Doktoranci, kt\u00f3rzy nie s\u0105 zatrudnieni na uczelni, w innej instytucji lub przedsi\u0119biorstwie.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku, gdy doktorant wykonuje obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe, za kt\u00f3re otrzymuje wynagrodzenie lub prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 nale\u017cy traktowa\u0107 go jako osob\u0119 pracuj\u0105c\u0105. W przypadku, gdy doktorant jest zarejestrowany jako bezrobotny, nale\u017cy go wykaza\u0107 we wska\u017aniku dotycz\u0105cym os\u00f3b bezrobotnych.<br>Wiek uczestnik\u00f3w projekt\u00f3w &#8211; okre\u015blany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpocz\u0119cia udzia\u0142u w projekcie za okazaniem Dowodu Osobistego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wiek uczestnik\u00f3w projekt\u00f3w<\/strong> &#8211; okre\u015blany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpocz\u0119cia udzia\u0142u w projekcie za okazaniem Dowodu Osobistego<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pracodawca<\/strong> \u2013 oznacza to zgodnie z Kodeksem Pracy jednostk\u0119 organizacyjn\u0105, cho\u0107by nie posiada\u0142a osobowo\u015bci prawnej, a tak\u017ce osob\u0119 fizyczn\u0105, je\u017celi zatrudniaj\u0105 one pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>MM\u015aP <\/strong>\u2013 mikro-, ma\u0142y i \u015bredni przedsi\u0119biorca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przedsi\u0119biorcy<\/strong> \u2013 oznacza to podmiot prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 bez wzgl\u0119du na jego form\u0119 prawn\u0105. Zalicza si\u0119 tu w szczeg\u00f3lno\u015bci osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek oraz firmy rodzinne zajmuj\u0105ce si\u0119 rzemios\u0142em lub inn\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105, a tak\u017ce sp\u00f3\u0142ki lub stowarzyszenia prowadz\u0105ce regularn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 (w rozumieniu art. 1 za\u0142\u0105cznika I do Rozporz\u0105dzenia Komisji (UE) nr 651\/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznaj\u0105cego niekt\u00f3re rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewn\u0119trznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.6.2014, str. 1, z p\u00f3\u017an. zm., zwanego dalej Rozporz\u0105dzeniem Komisji (UE) nr 651\/2014)).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mikroprzedsi\u0119biorstwo<\/strong> \u2013 przedsi\u0119biorstwo, kt\u00f3re w co najmniej jednym z dw\u00f3ch ostatnich lat obrotowych zatrudnia\u0142o \u015bredniorocznie mniej ni\u017c 10 pracownik\u00f3w oraz osi\u0105gn\u0119\u0142o obr\u00f3t netto ze sprzeda\u017cy towar\u00f3w, wyrob\u00f3w i us\u0142ug oraz operacji finansowych nieprzekraczaj\u0105cy r\u00f3wnowarto\u015bci w z\u0142otych 2 milion\u00f3w euro, lub sumy aktyw\u00f3w jego bilansu sporz\u0105dzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczy\u0142y r\u00f3wnowarto\u015bci w z\u0142otych 2 milion\u00f3w euro<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ma\u0142e przedsi\u0119biorstwo<\/strong> \u2013 przedsi\u0119biorstwo, kt\u00f3re w co najmniej jednym z dw\u00f3ch ostatnich lat obrotowych zatrudnia\u0142o \u015bredniorocznie mniej ni\u017c 50 pracownik\u00f3w oraz osi\u0105gn\u0119\u0142o roczny obr\u00f3t netto ze sprzeda\u017cy towar\u00f3w, wyrob\u00f3w i us\u0142ug oraz operacji finansowych nieprzekraczaj\u0105cy r\u00f3wnowarto\u015bci w z\u0142otych 10 milion\u00f3w euro, lub sumy aktyw\u00f3w jego bilansu sporz\u0105dzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczy\u0142y r\u00f3wnowarto\u015bci w z\u0142otych 10 milion\u00f3w euro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u015arednie przedsi\u0119biorstwo <\/strong>\u2013 przedsi\u0119biorstwo, kt\u00f3re w co najmniej jednym z dw\u00f3ch ostatnich lat obrotowych zatrudnia\u0142o \u015bredniorocznie mniej ni\u017c 250 pracownik\u00f3w oraz osi\u0105gn\u0119\u0142o roczny obr\u00f3t netto ze sprzeda\u017cy towar\u00f3w, wyrob\u00f3w i us\u0142ug oraz operacji finansowych nieprzekraczaj\u0105cy r\u00f3wnowarto\u015bci w z\u0142otych 50 milion\u00f3w euro, lub sumy aktyw\u00f3w jego bilansu sporz\u0105dzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczy\u0142y r\u00f3wnowarto\u015bci w z\u0142otych 43 milion\u00f3w euro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Personel przedsi\u0119biorstwa<\/strong> (przedsi\u0119biorca &#8211; pracodawca, pracownik) \u2013 oznacza to:<br>a) pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. \u2013 Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140),<br>b) osob\u0119 wykonuj\u0105ca prac\u0119 na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rej zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 23 kwietnia 1964 r. \u2013 Kodeks cywilny (Dz. U. z 2022 r. poz. 1360, 2337 i 2339) stosuje si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce zlecenia albo umowy o dzie\u0142o, je\u017celi umow\u0119 tak\u0105 zawar\u0142a ta osoba z pracodawc\u0105, z kt\u00f3rym pozostaje w stosunku pracy, lub je\u017celi w ramach takiej umowy wykonuje ona prac\u0119 na rzecz pracodawcy, z kt\u00f3rym pozostaje w stosunku pracy,<br>c) w\u0142a\u015bciciela pe\u0142ni\u0105cego funkcje kierownicze,<br>d) wsp\u00f3lnika, w tym partnera prowadz\u0105cego regularn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w przedsi\u0119biorstwie i czerpi\u0105cego z niego korzy\u015bci finansowe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba w kryzysie bezdomno\u015bci,<\/strong> dotkni\u0119ta wykluczeniem z dost\u0119pu do mieszka\u0144 lub zagro\u017cona bezdomno\u015bci\u0105 \u2013 osoba:<br>a) bezdomna w rozumieniu art. 6 pkt 8 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo\u0142ecznej, czyli osoba niezamieszkuj\u0105ca w lokalu mieszkalnym w rozumieniu przepis\u00f3w o ochronie praw lokator\u00f3w i mieszkaniowym zasobie gminy i niezameldowana na pobyt sta\u0142y, w rozumieniu przepis\u00f3w o ewidencji ludno\u015bci, a tak\u017ce osoba niezamieszkuj\u0105ca w lokalu mieszkalnym i zameldowane na pobyt sta\u0142y w lokalu, w kt\u00f3rym nie ma mo\u017cliwo\u015bci zamieszkania,                                          b) znajduj\u0105ca si\u0119 w sytuacjach okre\u015blonych w Europejskiej Typologii Bezdomno\u015bci i Wykluczenia Mieszkaniowego ETHOS w kategoriach operacyjnych: bez dachu nad g\u0142ow\u0105, bez mieszkania, w niezabezpieczonym mieszkaniu, w nieodpowiednim mieszkaniu,<br>c) zagro\u017cona bezdomno\u015bci\u0105 \u2013 osoba znajduj\u0105ca si\u0119 w sytuacji wykluczenia mieszkaniowego zgodnie z typologi\u0105 ETHOS, osoba bezpo\u015brednio zagro\u017cona eksmisj\u0105 lub utrat\u0105 mieszkania, a tak\u017ce osoba wcze\u015bniej do\u015bwiadczaj\u0105ca bezdomno\u015bci, zamieszkuj\u0105ca mieszkanie i potrzebuj\u0105ca wsparcia w utrzymaniu mieszkania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba korzystaj\u0105ca z ochrony czasowej <\/strong>\u2013 oznacza to osob\u0119 korzystaj\u0105c\u0105 w Polsce z ochrony czasowej w zwi\u0105zku z Decyzj\u0105 wykonawcz\u0105 Rady (UE) 2022\/382 z dnia 4 marca 2022 r. stwierdzaj\u0105c\u0105 istnienie masowego nap\u0142ywu wysiedle\u0144c\u00f3w z Ukrainy w rozumieniu art. 5 dyrektywy 2001\/55\/WE i skutkuj\u0105c\u0105 wprowadzeniem tymczasowej ochrony zgodnie z katalogiem os\u00f3b, kt\u00f3re zaliczaj\u0105 si\u0119 do kategorii os\u00f3b korzystaj\u0105cych w Polsce z ochrony czasowej, kt\u00f3ry wskazany w art. 2 Decyzji wykonawczej Rady (UE) 2022\/382 z dnia 4 marca 2022 r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obywatel pa\u0144stw trzecich <\/strong>\u2013 osoba, kt\u00f3ra nie jest obywatelem pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego UE, w tym bezpa\u0144stwowiec w rozumieniu Konwencji o statusie bezpa\u0144stwowc\u00f3w z dnia 28 sierpnia 1954 r. i osoba bez ustalonego obywatelstwa. Wsparcie w projekcie kierowane jest do os\u00f3b, kt\u00f3re nie posiadaj\u0105 obywatelstwa \u017cadnego z kraj\u00f3w UE ani kraj\u00f3w takich jak: Norwegia, Islandia, Liechtenstein, Szwajcaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba nale\u017c\u0105ca do mniejszo\u015bci narodowej<\/strong> \u2013 Zgodnie z prawem krajowym mniejszo\u015bci narodowe to mniejszo\u015b\u0107: bia\u0142oruska, czeska, litewska, niemiecka, ormia\u0144ska, rosyjska, s\u0142owacka, ukrai\u0144ska, \u017cydowska. Mniejszo\u015bci etniczne to: karaimska, \u0142emkowska, romska, tatarska.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba z wykszta\u0142ceniem co najwy\u017cej \u015brednim I stopnia (ISCED 0-2)<\/strong> \u2013 to osoba, kt\u00f3rej najwy\u017cszy osi\u0105gni\u0119ty poziom wykszta\u0142cenia to wykszta\u0142cenie gimnazjalne lub podstawowe (8 klas szko\u0142y podstawowej) (poziom ISCED 0-2) zgodnie z Mi\u0119dzynarodow\u0105 Standardow\u0105 Klasyfikacj\u0105 Kszta\u0142cenia UNESCO, tj. Osoba uczestnicz\u0105ca we wczesnej edukacji (ISCED0), osoba, kt\u00f3ra uczestniczy lub zako\u0144czy\u0142a edukacj\u0119 najwy\u017cej na poziomie podstawowym (ISCED1-2) i osoba, kt\u00f3ra zako\u0144czy\u0142a edukacj\u0119 najwy\u017cej na poziomie gimnazjalnym (ISCED2), a tak\u017ce osoba, kt\u00f3ra nie osi\u0105gn\u0119\u0142a \u017cadnego poziomu wykszta\u0142cenia (ISCED 0);<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba z wykszta\u0142ceniem na poziomie \u015brednim II stopnia (ISCED 3)<\/strong> \u2013 to osoba, kt\u00f3rej najwy\u017cszy osi\u0105gni\u0119ty poziom wykszta\u0142cenia to wykszta\u0142cenie \u015brednie II stopnia \u2013 czyli ponadgimnazjalne lub ponadpodstawowe (poziom ISCED 3) albo wykszta\u0142cenie policealne (ISCED4) zgodnie z Mi\u0119dzynarodow\u0105 Standardow\u0105 Klasyfikacj\u0105 Kszta\u0142cenia UNESCO;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym (ISCED 5-8)<\/strong> \u2013 to osoba, kt\u00f3rej najwy\u017cszy poziom wykszta\u0142cenia to wykszta\u0142cenie wy\u017csze (ISCED 5-8), zgodnie z Mi\u0119dzynarodow\u0105 Standardow\u0105 Klasyfikacj\u0105 Kszta\u0142cenia UNESCO; rozpoczynaj\u0105c od na uko\u0144czonych studiach kr\u00f3tkiego cyklu (ISCED5), przez studia licencjackie i ich odpowiedniki (ISECE6), studia magisterskie i ich odpowiedniki (ISCED7) a\u017c po studia doktoranckie i ich odpowiedniki (ISCED8);<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osoba znajduj\u0105ca si\u0119 w lepszej sytuacji na rynku pracy<\/strong> \u2013 oznacza osob\u0119, kt\u00f3rej sytuacja na rynku pracy uleg\u0142a poprawie w wyniku udzia\u0142u w projekcie w zakresie godzenia \u017cycia zawodowego i spo\u0142ecznego. Poprzez popraw\u0119 sytuacji na rynku pracy nale\u017cy rozumie\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci: podj\u0119cie pracy lub powr\u00f3t na rynek pracy po przerwie zwi\u0105zanej z urodzeniem\/wychowaniem dziecka lub popraw\u0119 warunk\u00f3w pracy lub przej\u015bcie z niepewnego do stabilnego zatrudnienia lub przej\u015bcie z niepe\u0142nego zatrudnienia do pe\u0142nego zatrudnienia lub zmiana stanowiska pracy na wymagaj\u0105ce wy\u017cszych kompetencji\/umiej\u0119tno\u015bci\/kwalifikacji, wi\u0105\u017c\u0105ce si\u0119 z wi\u0119ksz\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 lub otrzymanie awansu lub podwy\u017cszenie wynagrodzenia powy\u017cej rocznej stopy inflacji p\u0142ac w kraju, do 4 tygodni po zako\u0144czeniu udzia\u0142u w projekcie EFS+<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"page\" \r\n\t            data-cat=\"\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1769365942\"\r\n\t            data-title=\"WYJA\u015aNIENIE POJ\u0118\u0106\" \r\n\t            data-home=\"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projekt&nbsp;\u2013&nbsp;\u201eR\u00f3wno\u015b\u0107 \u2013 szans\u0105 na&nbsp;rozw\u00f3j&nbsp;\u201d&nbsp;realizowany na terenie wojew\u00f3dztwa&nbsp;pomorskiego&nbsp;w ramach Programu Fundusze Europejskie dla&nbsp;Pomorza&nbsp;2021-2027 wsp\u00f3\u0142finansowanego ze \u015brodk\u00f3w Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus w ramach konkursu nr&nbsp;FEMA.05.04-IZ.00-0055\/25, og\u0142oszonego w ramach Osi Priorytetowej&nbsp;V Fundusze Europejskie dla&nbsp;silnego spo\u0142ecznie Pomorza; Dzia\u0142anie&nbsp;5.4&nbsp;&nbsp;Kobiety&nbsp;na rynku pracy.&nbsp; Instytucja Zarz\u0105dzaj\u0105ca\u00a0\u2013 Zarz\u0105d Wojew\u00f3dztwa\u00a0Pomorskiego\u00a0b\u0119d\u0105cy Instytucj\u0105 Zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 Funduszami Europejskimi dla\u00a0Pomorza\u00a02021-2027.\u00a0 Projektodawca&nbsp;&#8211;&nbsp;Cityschool&nbsp;Sp. z o.o. ul. Ho\u017ca 66\/68, 00-682&nbsp;Warszawa, zwany r\u00f3wnie\u017c Realizatorem &hellip; <a href=\"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/?page_id=17\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;WYJA\u015aNIENIE POJ\u0118\u0106&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"sidebar-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-17","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/17","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96,"href":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions\/96"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/rownoscszansanarozwoj.cityschool.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}